vhs Calw

Ergänzende Leitlinien der vhs Calw e. V.
Die vhs Calw e. V. orientiert sich am Leitbild der Volkshochschulen in Baden-Württemberg. In Ergänzung dazu haben sich die haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden der vhs Calw sowie die Gremien (Vorstand, Mitgliederversammlung und Beirat) auf folgende Leitlinien verständigt.

1. Die Institution
Die Volkshochschule Calw ist als Verein gegründet worden mit dem Zweck, seinen Mitgliedern (Gemeinden und ihren Bürgerinnen und Bürgern sowie Firmen und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern) im allgemeinbildenden und im beruflichen Bereich ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot zu garantieren.

2. Der Auftrag
Als größte Weiterbildungseinrichtung mit kommunaler Verankerung im nördlichen Kreis Calw, mit einem breit gefächerten Angebot und großer Akzeptanz in der Bevölkerung sieht sich die vhs Calw in der gesellschaftlichen Verantwortung, Wissen, Kompetenzen und Werte zu vermitteln.

3. Das Angebot
Das Angebot der Volkshochschule Calw ist ortsnah, zielgruppenorientiert, vielfältig und hoher fachlicher Qualität verpflichtet. Es richtet sich an alle sozialen Gruppen und Altersstufen. Es gibt Orientierung, hilft Fähigkeiten zu entdecken und weiter zu entwickeln und vermittelt ein breites Spektrum an Kenntnissen und Fertigkeiten. Die Verbreitung des Angebots erfolgt durch umfangreiches Marketing. Die Volkshochschule gewährleistet, dass allen Bevölkerungsgruppen der Zugang zur Weiterbildung möglich ist. Durch ein breit angelegtes Angebot zur beruflichen Weiterbildung und über Bildungsberatung, durch regelmäßige Kontakte zu Unternehmen und zur Arbeitsagentur sowie durch die Mitarbeit in der „Arbeitsgemeinschaft berufliche Weiterbildung“ wird ein wesentlicher Beitrag zur Vorbeugung und Überwindung von Arbeitslosigkeit geleistet.

4. Die Qualität
Im Zentrum der Tätigkeit der vhs Calw stehen die Kunden (Kursteilnehmende, Firmen, Kommunen und öffentliche Institutionen, Agentur für Arbeit) und ihre Zufriedenheit mit unserem Angebot. Dazu ist eine systematische Qualitätssicherung ebenso wichtig wie ein wertschätzender Umgang mit allen beteiligten Personen. Dies sicherzustellen, bedarf es einer kontinuierlichen Weiterbildung der haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden.